International Game Technology (IGT) ha vuelto a ganar la categoría “Diversidad e Inclusión” en los Women in Gaming (WIG) Diversity Awards 2024 en Londres. Este programa anual de premios reconoce a individuos y organizaciones por su destacada dedicación a mejorar la diversidad, la igualdad y la inclusión dentro de la industria del juego. Este es el segundo año consecutivo en que IGT es reconocida en esta categoría.
“Ganarnos la categoría de ‘Diversidad e Inclusión’ en los WIG Diversity Awards por segundo año consecutivo refuerza la posición de IGT como un lugar de trabajo líder comprometido con encarnar una cultura de empoderamiento para todos los colegas a nivel mundial”, dijo Brian Blake, vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de IGT. “Nos apasiona integrar la igualdad en todos los aspectos de nuestra organización y continuaremos elevando el estándar de excelencia en la industria del juego, inspirando a nuestros empleados, partes interesadas y socios comunitarios”.
Desde que IGT creó su Oficina de Diversidad e Inclusión en 2018, la empresa ha ejecutado diversos programas, políticas y sistemas que han promovido múltiples dimensiones de diversidad, equidad e inclusión. Estos incluyen la facilitación de cursos de capacitación obligatorios y electivos para empleados que respaldan los compromisos antidiscriminación de la compañía, la implementación de procesos de contratación más inclusivos y equitativos, y la oferta de beneficios competitivos para parejas del mismo sexo.
IGT también ha expandido su hoja de ruta global para sus grupos de impacto de empleados, liderados por empleados y patrocinados por ejecutivos, que incluyen la Red de Inclusión de Mujeres (WIN), ACE (Empleados de ascendencia africana), PRIDE (LGBTQ+), Wealth of Wisdom (empleados mayores de 50 años), NEXGEN (empleados millennials y de la Generación Z), Military at IGT (apoyo a quienes han servido), SuperAbilities (empoderando a personas con discapacidades) y Well-Being at IGT (salud mental).
